Oggi la supply chain deve contemperare le istanze sulla sostenibilità degli obiettivi dell’Agenda 2030 con le esigenze di velocità ed efficienza imposte dal mercato. Necessita, quindi, di soluzioni collaborative, customizzabili, pensate per favorire l’organizzazione produttiva e la cooperazione uomo macchina, con focus su sostenibilità ambientale ed efficienza energetica.

Dopo il successo delle precedenti edizioni, torna il webinar sull'Osservatorio Zucchetti HR, l'indagine che ha coinvolto oltre 1.200 aziende e HR italiani e diventata ormai un punto di riferimento per leggere le nuove sfide, gli obiettivi e le strategie delle aziende che stanno innovando i processi HR.

Le risorse umane sono al centro della strategia aziendale perché sono il motore che attua la strategia dell’impresa: comprenderne le dinamiche, dare forma alle loro aspettative e prendersi cura del loro equilibrio e benessere è un fattore non negoziabile per una impresa di successo.

Il codice della crisi annovera una serie di misure di base che tutte le aziende devono adottare, tra cui la previsione dei flussi di cassa e la necessità di dichiarare in nota integrativa l’adeguatezza degli assetti aziendali. Ecco perché è fondamentale agire subito.

Il settore travel si prepara a una svolta epocale: entro il 2030 addio al boarding pass cartaceo, sostituito da tecnologie biometriche. Questa trasformazione coinvolge anche le agenzie di viaggi, chiamate a innovarsi per restare competitive. In questo scenario, il gestionale eAgency rappresenta la soluzione ideale per affrontare la digitalizzazione del turismo, offrendo automazione, efficienza e un'esperienza moderna per clienti e operatori.

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Il New York Times ha pubblicato la sua lista annuale delle 52 destinazioni da visitare nel 2025, evidenziando nuove tendenze di viaggio orientate alla sostenibilità, alla scoperta di luoghi meno noti e a esperienze autentiche. Tra le mete segnalate spiccano anche tre destinazioni italiane: Milano, il Retic Trail nelle Dolomiti e il Sicily Divide, percorsi ideali per un turismo lento e consapevole.

Con l’aumento delle richieste di trasparenza da parte di investitori, clienti e legislatori, le aziende sono sempre più chiamate a rendicontare il proprio impatto sociale e ambientale. La digitalizzazione dei processi rappresenta la soluzione migliore per garantire una gestione dei dati precisa e funzionale alla mappatura dei KPI legati agli obiettivi di sostenibilità. Nel contesto attuale, tuttavia, tra bilancio sociale e di sostenibilità si genera spesso confusione. In questo articolo facciamo chiarezza su questi strumenti, spiegando le differenze, gli obblighi normativi e come le imprese possono gestirli efficacemente.

Nel panorama contemporaneo, le soft skills sono tanto rilevanti quanto le competenze tecniche. Per le aziende è fondamentale integrare la valutazione delle competenze trasversali nei propri processi di gestione del personale, per non rischiare di perdere opportunità e talenti.

Dalla scalabilità alla personalizzazione: scopri nella nostra guida in 5 passi cosa valutare prima dell’acquisto di un sistema gestionale in modo da avere un ERP su misura per la propria realtà.

Costruzioni e Facility Management

Per il terzo anno consecutivo Zucchetti Systema è certificata TOP Partner Zucchetti per i gestionali ERP: un grande riconoscimento fatto di impegno quotidiano, professionalità e attenzione al cliente.

4-5 giugno 2025 Milano: UNAHOTELS EXPO FIERA

Il Ministero del Turismo promuove un modello di turismo più sostenibile di viaggio a partire da Milano, Roma, Firenze, Napoli e Venezia. Un piano condiviso di valorizzazione territoriale, digitalizzazione e accessibilità in cui agenzie di viaggio e tour operator giocano un ruolo strategico, a patto che rispondano in modo flessibile e proattivo al nuovo modello del Miur.

La gestione di ferie e permessi è spesso sottovalutata, ma in aziende strutturate può diventare una fonte di inefficienze, errori e malumori. In questo articolo spieghiamo come digitalizzare il processo di richiesta e approvazione con strumenti HR avanzati, per migliorare il controllo, ridurre il carico amministrativo e garantire una gestione fluida e trasparente.

Gestire in modo efficiente la manutenzione di impianti e macchinari è fondamentale per ridurre i costi, evitare fermi produttivi e garantire continuità operativa. In questo articolo spieghiamo le differenze tra manutenzione a guasto, programmata e predittiva — evidenziando perché quest’ultima rappresenta oggi la scelta più strategica per le aziende. Scopri anche come ZMaintenance può digitalizzare e semplificare l’intero processo di gestione degli interventi.

Scegliere tra un ERP in cloud e uno on-premise significa valutare attentamente aspetti come accessibilità, sicurezza, costi, personalizzazione e gestione dell’infrastruttura IT. Il cloud offre scalabilità e semplicità operativa, mentre l’on-premise garantisce maggiore controllo e adattabilità. Conoscere vantaggi e limiti di entrambe le soluzioni è fondamentale per individuare l’architettura più adatta al proprio modello di business.

Gestire trasferte e note spese in modo manuale può generare inefficienze, errori e ritardi che impattano sulla produttività aziendale. Automatizzare il processo con soluzioni digitali dedicate significa guadagnare in controllo, trasparenza e velocità, a beneficio sia dei dipendenti che dell’amministrazione. Scopri perché la digitalizzazione del workflow rappresenta oggi una scelta strategica.

Nel settore travel, disporre di dati aggiornati e accessibili è fondamentale per prendere decisioni rapide e migliorare la redditività. Tuttavia, molte agenzie e tour operator gestiscono ancora le attività in modo frammentato, con strumenti poco integrati che ostacolano l’analisi. Centralizzare le informazioni in un gestionale specializzato consente invece di ottenere dashboard chiare, analisi per canale e margini controllati. La differenza, oggi, la fa la capacità di usare i dati in modo strategico.

La comunicazione interna è oggi una leva strategica per le aziende strutturate, ma spesso viene gestita con strumenti frammentati e poco efficaci. Introdurre un portale HR consente di semplificare i flussi, migliorare il dialogo con i collaboratori e centralizzare informazioni e servizi in un unico punto d’accesso digitale per una comunicazione più chiara, continua e partecipativa.